Възложител: Национално сдружение на общините в Република България

Произведен е цялостен нов модел на организационната структура на Сдружението: организацията на екипите, система на длъжностите, модел на заплащане, оптимизирана административна организация – основен екип и другите структурни звена.

Проектирани са подобрени работни процеси, които повишават ефективността и ефикасността на организацията и повишават ефективността в управлението на човешките ресурси. Във връзка с разширяваща се роля на Сдружението, участието му в консултативни процеси за формулиране на политики и вземане на решения на национално и европейско ниво и координация на това участие и необходимостта от изключително разнообразна експертиза и специфични умения са предложени и изменения и допълнения на Правилника за устройството и дейността на Националното сдружение на общините в Република България.

Предвид организацията на работата на Сдружението на проектен принцип е предложено създаване на специално звено `лаборатория за местни политики`, която да генерира идеи за решаване на конкретни местни проблеми и капацитет за формулиране на проектни идеи.